Técnico
Hay situaciones donde lo que más pesa es el sostén técnico: sostener un tratamiento, seguir pautas clínicas, trabajar con criterio psicopedagógico.
Antes de que alguien empiece a acompañar, hay escucha, preguntas y tiempo para conocernos. Así es todo el camino, desde el primer mensaje hasta el día que se conocen.
Estos son los pasos.
Por WhatsApp o Instagram. Hablamos por teléfono para tener un primer panorama del caso. Es una charla corta, sin compromiso.
Un formulario detallado sobre la persona a acompañar: salud, rutina, vínculos, intereses, experiencias previas. Si algo no sabés, lo dejás en blanco y lo charlamos después.
Entrevista presencial con la familia, y muchas veces también con la persona a acompañar. Acá nos conocemos de verdad: nos cuentan su historia, nos preguntan todo lo que necesiten saber sobre cómo trabajamos.
Con todo eso, diseñamos un plan para el caso: días, horas, tipo de actividades y objetivos. Te llega por escrito.
La familia evalúa la propuesta. Si hay algo que cambiar, se cambia. Recién cuando están de acuerdo, seguimos.
Un segundo formulario, esta vez sobre personalidad, intereses y forma de vincularse. Nos reunimos como equipo y definimos qué acompañante es el indicado. Este paso es el que más nos importa.
Presentamos al acompañante con la persona y su familia. Ahí empieza.
No todos los casos piden lo mismo.
Hay situaciones donde lo que más pesa es el sostén técnico: sostener un tratamiento, seguir pautas clínicas, trabajar con criterio psicopedagógico.
Y hay otras donde lo que hace falta es alguien que rompa el aislamiento, que devuelva confianza social, que comparta una tarde y genere ganas.
La mayoría de los casos son las dos cosas, en distinta proporción. Encontrar esa proporción es el primer trabajo, y define todo lo que viene después.
Recién cuando sabemos qué pide el caso, buscamos quién.
Antes de decidir quién acompaña a quién, hacemos las mismas preguntas de los dos lados.
A la familia le preguntamos cómo es la personalidad de su familiar, cómo reacciona ante gente nueva, qué música escucha, si le gustan los animales, qué actividades disfruta, y qué perfil de acompañante preferirían evitar.
Al acompañante le preguntamos exactamente lo mismo sobre sí mismo. Después cruzamos.
Porque un acompañamiento funciona cuando dos personas se encuentran de verdad.
Música, pregunta 1 de 5
Perfil de matching · lo completa la familia
¿Qué géneros musicales le gustan o escucha habitualmente?
Marcá todas las que apliquen
Cuestionario · lo completa el acompañante
¿Qué géneros musicales te gustan?
Marcá todas las que apliquen
Misma pregunta, misma lista de opciones. Los dos eligen rock.
Quisimos que acompañar también fuera mostrar.
En este rubro, la mayoría de las familias se entera de cómo va el acompañamiento por lo que les cuentan. Nosotros armamos otra cosa.
Cada familia tiene su propia plataforma. No es un resumen que mandamos de vez en cuando: es el acompañamiento entero, ordenado y a la vista, entrando desde el celular cuando quieras.
Cada encuentro registrado, la agenda de lo que viene, los informes de seguimiento y los comprobantes, guardados en un mismo lugar y siempre disponibles.


Lo abrís y está.
Somos los que te muestran el acompañamiento, no los que te lo cuentan.

No cambia según el caso: cambia cómo se trabaja.
El cuerpo en movimiento construye autonomía, no solo salud.
Sin restricción ni culpa. Conciencia y hábitos que se sostienen.
Rutinas que ordenan sin presionar.
Vínculos y naturaleza. Lo social es parte del acompañamiento, no un extra.
Bajar revoluciones. Sueño, pausa, silencio.
Cada caso tiene un coordinador. Está en contacto con el acompañante y con la familia, ajusta objetivos, resuelve lo que aparece y sostiene el rumbo del acompañamiento.
Qué se trabajó, qué avanzó, qué costó. El detalle y la frecuencia dependen del plan.
Cada familia tiene su acceso: las sesiones realizadas, la agenda de los próximos encuentros, los informes y los comprobantes. Si algo no coincide con lo que viviste, lo marcás desde ahí y nosotros lo revisamos.
Una psicóloga especialista en discapacidad supervisa el caso desde afuera del equipo.
El equipo se sigue formando. Terminamos el curso “Herramientas para comprender y abordar la neurodiversidad” con el Dr. Christian Plebst, y seguimos sumando formación.